Textielmuseum Tilburg

Het loopt niet lekker op je werk. Je vraagt je af: moet ik dan maar weer een andere baan zoeken? Maar is dat écht de oplossing? Je neemt jezelf mee, of je nu van werkgever of functie verandert. Zonder verandering in aanpak is de kans groot dat je vroeg of laat tegen dezelfde problemen aanloopt.

Ik heb ruime ervaring in individuele coaching bij werkgerelateerde vraagstukken, op alle niveaus: van MBO tot academisch, en in diverse beroepen – van Verzorgende tot Interne Auditor.

Ben jij een IT-er of op zoek naar een coach die in company wil komen coachen? In dienstverlening voor (IT) bedrijven kun je lezen waarom ik DE coach ben voor IT-ers.

Hoe werkt coaching?

Stap 1: Kennismaking

Tijdens een gratis kennismakingsgesprek verkennen we jouw coachingsvraag.

Voorbeelden van coachvragen zijn:

• Mijn talenten worden niet gezien, terwijl collega’s promotie maken.
• Ik krijg te weinig vrijheid om mijn werk op mijn manier in te richten.
• Ik word geleefd door overleggen en kom niet toe aan mijn echte taken.
• Ik vind het moeilijk om grenzen aan te geven, en collega’s maken daar misbruik van.
• Mijn werk-privébalans is zoek.
• Ik leg de lat te hoog voor mezelf.
• Ik voel me verantwoordelijk voor alle fouten op mijn afdeling.
• Ik vind het moeilijk om hulp te vragen of me kwetsbaar op te stellen.

Stap 2: Verdieping

Als we besluiten samen verder te gaan, vul je een formulier in. Dit helpt om een helder beeld te krijgen van:

• Belemmerende overtuigingen
• Ondersteunende en remmende factoren
• Stressfactoren
• Persoonlijke eigenschappen en vaardigheden
• Gewenste resultaten op korte en lange termijn

´De uitgebreide intake aan de hand van het formulier bracht al mooi inzicht en structuur (Annerieke).´

Stap 3: Coachingstraject

Het traject bestaat uit:
✔️ Het verder aanscherpen van de coachvraag
✔️ Inzicht krijgen in de gewenste situatie
✔️ Doelen en een actieplan opstellen
✔️ Gesprekken en oefeningen gericht op jouw vraag
✔️ Reflectie en afronding

Ik maak gebruik van NLP, Transactionele Analyse (TA) en Systemisch Werk. Afhankelijk van jouw behoeften en voorkeuren pas ik verschillende methoden en oefeningen toe. Ook krijg je soms opdrachten mee om tussen de sessies door aan te werken.

De meeste trajecten bestaan uit zes sessies van 1,5 uur.

Wil je aan de slag? Bekijk Traject Werkgeluk voor een passend aanbod.

Meer weten over locaties, tarieven en planning? Kijk bij Aanbod.